Pasar al contenido principal

La publicación de este trabajo tiene como objetivo contribuir al mejor conocimiento de diversos aspectos sobre la organización y gestión de las empresas familiares canarias. Con este fin, el análisis se realiza de forma comparativa entre empresas familiares y no familiares atendiendo a niveles crecientes del grado de naturaleza familiar de la empresa.


Descargar

Resumen Ejecutivo

El presente estudio aborda el análisis de cómo se enfrentan las empresas familiares españolas a este proceso teniendo en cuenta los diferentes enfoques adoptados por sus actuales directores ejecutivos, o CEOs en función de su perfil generacional, su situación, formación y sus actitudes organizativas.


Descargar

Guía para las empresas familiares

Dedicada en esta ocasión al Consejo de Familia, es fruto de la colaboración entre la Associació Catalana de l’Empresa Familiar (ASCEF) y las cátedras de empresa familiar de las universidades catalanas, pertenecientes a la Red de Cátedras del Instituto de la Empresa Familiar.


Descargar

Recuperación y Crecimiento

Resiliencia, agilidad o capacidad de adaptación son algunas de las características que definen a las empresas familiares. Y son precisamente las que les han permitido responder de forma efectiva a los desafíos que han tenido que afrontar en los últimos meses.


Descargar

I Congreso Efca Regional

La Asociación de la Empresa familiar de Canarias celebró su primer Congreso de Empresas Familiares de Canarias, que finalizó con la entrega del VII Premio Empresa Familiar Canaria a Destilerías Aldea.

XXV Congreso de la Empresa Familiar

Discurso íntegro de Andrés Sendagorta, presidente del IEF, pronunciado con motivo de la inaguración del XXV Congreso Nacional de la Empresa Familiar. Acto que tuvo el honor de ser presidido por S.M. el Rey Don Felipe VI.

 

"Majestad,

Sr presidente de la Junta de Extremadura, Sra ministra de educación,

Sra presidenta de la Asamblea de Extremadura Sr alcalde de Cáceres,

Presidentes de Asociaciones Territoriales amigos todos,

Solo una de cada cien empresas familiares llega a la cuarta generación
La escasez de protocolos para el traspaso y la ramificación de las líneas de sucesión dificultan la pervivencia, pero aun así, cumplen más años que el resto.
Suscribirse a