XXIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar
XXIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar
RESULTADO DE ENCUESTAS DE EMPRESAS FAMILIARES
Visión económica y escenario de recuperación.
Marc Puig, presidente ejecutivo de Puig y presidente asimismo del Instituto de la Empresa Familiar, en la apertura del XXIII Congreso Nacional de la Empresa Familiar
Madrid, 26 de octubre. “Las empresas familiares somos imprescindibles para llevar adelante el proceso de relanzamiento, recuperación y transformación que tiene que abordar nuestro país. Por nuestros valores y especialmente por nuestra capacidad de liderazgo”.
Majestad, quiero darle las gracias por acompañarnos una vez más en nuestra reunión anual más importante, y también por su constante apoyo a la empresa familiar. Para nosotros, su presencia este año tiene un valor más especial aún, dadas las difíciles circunstancias por las que atraviesa España…
ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
26/06/20 HORA 12:00 - OBSERVATORIO DE CALIDAD CABILDO DE TENERIFE - LAS NUEVAS OPORTUNIDADES SURGIDAS ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DEL COVID19
FINANCIAL IMPACT OF THE OUTBREAK AND ADVICE FOR CFOS – IESE
DECELERATING WITHOUT DISASTER: SHORT-TERM PLANNING IN TIMES OF LOW DEMAND – IESE
TOMA DE DECISIONES EN ENTORNOS VUCA -IESE
COMUNICAR EN SITUACIONES DE RIESGO: RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCIÓN – IESE
Píldora Actualidad Impacto de la COVID-19 en las nuevas tecnologías
Artículos y guías Boston Consulting Group. Gestión Empresas bajo COVID19
MIT Management Sloan School: How to build a digitally-savvy board
DEL 20/04 AL 24/04 - WEBINARS DE ESADE DISPONIBLES
PÍLDORA FORMATVA. aCTUALIDAD DEL IMPACTO COVID19 EN LA ECONOMIA MUNDUAL Y ESPAÑOLA. EMILIO ONTIVEROS.AFI
30/04/20 HORA 15:00 (CANARIAS) - ENCUENTRO FINANZAS SOSTENIBLES PARA LA EMPRESA FAMILIAR EN TIEMPOS DEL COVID-19
06/05/20 HORA 12:00 - EVENTO DIGITAL APD. CANARIAS, SU TURISMO Y SU RECUPERACIÓN
08/05/20 HORA 10:00 (CANARIAS) - LA EMPRESA FAMILIAR COMPARTE.: COVID19: IMPACTO CONSECUENCIAS Y FUTURO EN EL SECTOR INDUSTRIAL
14/05/20 HORA 11:30 (CANARIAS) - LA EMPRESA FAMILIAR COMPARTE - SECTOR AGROALIMENTARIO: INNOVACIÓN, CALIDAD Y COMPROMISO EN LA CRISIS DEL COVID19
21/05/20 HORA 16:00 (CANARIAS) - LA EMPRESA FAMILIAR COMPARTE: EL FUTURO DEL TURISMO Y LA HOSTELERÍA EN ESPAÑA
27/05/20 HORA 16:00 (CANARIAS) - LA EMPRESA FAMILIAR COMPARTE: LA LOGÍSTICA, FACTOR CLAVE EN LA NUEVA ECONOMÍA
05/06/20 HORA 10:00 (CANARIAS) - LA EMPRESA FAMILIAR COMPARTE: LA EMPRESA FAMILIAR REACTIVANDO LA ECONOMÍA ESPAÑOLA
22/06/20 HORA 8:30 (CANARIAS) - DESAYUNO VIRTUAL. ¡AHORA MÁS QUE NUNCA! EL DESAFÍO DE LA DIGITALIZACIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR
17/06/20 HORA 10:30 (CANARIAS). VIDEOCONFERENCIA EL PLAN FINANCIERO DEL POSTCOVID19
18/06/20 HORA 18:00 FORO NUEVA ECONOMÍA NUEVA EMPRESA: DIRECTIVOS, EMPRESARIOS Y PROFESIONALES ANTE EL RETO DEL COVID19 EN LAS EMPRESAS
LA ASOCIACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR DE CANARIAS, ANTE LAS NUEVAS MEDIDAS DE CONTENCIÓN SANITARIA EN LA SITUACIÓN DE ALARMA
Desde La Asociación de la Empresa Familiar de Canarias reiteramos nuestro total y absoluto compromiso con el cumplimiento estricto de las medidas sanitarias que se están determinando para luchar contra la pandemia del Covid-19. Para las empresas familiares, las personas son siempre lo más importante y en estos momentos, la preservación de la salud de todos resulta fundamental.
EFCA se suma al comunicado emitido por el Instituto de la Empresa Familiar, y queremos destacar la unidad que en estas graves circunstancias están mostrando todas las empresas y los trabajadores de España, cumpliendo con sus obligaciones y actividades con esfuerzo y responsabilidad.
En nuestro primer comunicado del pasado día 21 exponíamos cuál era nuestro objetivo fundamental, y nada ni nadie nos hará distraernos de él. Desde el comienzo de la crisis, las empresas y los empresarios estamos demostrando nuestro compromiso con España y con todos sus ciudadanos. Colaboramos intensamente con nuestro país y trabajamos para que esta grave crisis pase cuanto antes, y hemos dado muestras sobradas de solidaridad y de cumplimiento de las leyes con nuestros trabajadores, porque somos conscientes de que esta situación solo se remontará con el trabajo de todos. Si se detectan conductas ilegales o insolidarias, lo que procede es perseguirlas con todo el peso de la ley por quien está obligado a hacerlo. Pero rechazamos enérgicamente cualquier intento de estigmatizar a todo un sector, como el de los empresarios, que está siendo comprometido, leal, solidario y respetuoso con las leyes, y que solo espera que con el esfuerzo de todos podamos recuperarnos de esta situación lo antes posible.
El objetivo de colectivos como EFCA, el IEF y las demás Asociaciones Territoriales vinculadas y del conjunto de las empresas familiares españolas sigue siendo que todo el mundo pueda volver a su trabajo y a su vida normal una vez finalizada la emergencia sanitaria.
Los valores familiares impregnan de responsabilidad cuantas actuaciones realizan nuestras empresas, lo que incluye en primer lugar la salud de nuestros trabajadores y su bienestar económico.
Una crisis de estas características exige que las medidas que se adopten se tomen desde la solidaridad, el consenso y el acuerdo entre todos, debido a la variedad de frentes que se están viendo afectados hoy, pero también a medio y largo plazo.
LA ASOCIACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR DE CANARIAS, COMPROMETIDA CON LA SITUACIÓN DE ALARMA Y EFECTOS DE LA CRISIS SANITARIA
Desde la Asociación de la Empresa Familiar de Canarias – EFCA nos sumamos a los comunicados del Instituto de la Empresa Familiar y CEOE, adhiriéndonos al compromiso del mundo empresarial en la lucha contra el coronavirus, y el cumplimiento absoluto de las medidas puestas en marcha por las autoridades con motivo del estado de alarma.
En este estado excepcional, también nos unimos de manera muy expresa y sentida al reconocimiento que el conjunto de la sociedad civil española está realizando a los siguientes colectivos:
- al personal sanitario y de servicios esenciales
- a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado
- a las farmacias
- a los comercios que nos proveen con bienes de primera necesidad
- a los integrantes de la cadena alimentaria, incluyendo a la logística que la posibilitan, y en particular a los trabajadores de los comercios de alimentación que cada día abren sus puertas para atendernos
- al personal de la administración (justicia, empleo, seguridad social…) que estos días multiplican sus esfuerzos ante la avalancha burocrática que en sus ámbitos se está produciendo
- y en general a todos cuantos permanecen en sus puestos en beneficio de los demás
Gracias a su trabajo, las cadenas sociales y económicas esenciales no se rompen y merecen toda nuestra gratitud y apoyo por mantener la cohesión y lo más importante en estos momentos: la confianza en nuestro comportamiento como colectivo.
Transcurridos los primero días de gestión de la crisis, hemos comprobado la adopción de medidas integrales de nuestro Gobierno de la Nación, su adaptación, y desarrollos efectivos de puesta en marcha. Medidas imprescindibles que apoyamos y que demandamos en su ejecución efectiva y rápida.
Medidas que han de complementarse coordinadamente con las que los gobiernos regionales, insulares y municipales puedan adoptar en sus competencias esenciales, evitando duplicidad de esfuerzos y recursos que han de planificarse no sólo a inmediato plazo, sino también a medio y a largo para la consolidación de sus efectos.
Valoramos todo esfuerzo por dejar de lado disputas ideológicas, territoriales y cualquier estrategia de enfrentamiento que socave o distraiga la resolución cooperativa de los objetivos que nos acucian. Es tiempo de sumar. Apoyar es una forma hoy de liderar.
Representamos a un colectivo de empresas cuyo nexo común es la presencia de la familia en nuestros negocios, a través de las personas, pero sobre todo a través de los valores que una familia implica. Pondremos esos valores al servicio de nuestros trabajadores, clientes, proveedores y de aquellos que necesiten nuestro apoyo. Como esperamos y demandamos que lo hagan con aquellos empresarios y autónomos que requieran de mayor ayuda. Algunas de nuestras empresas familiares son centenarias gracias a esos valores. Todo irá a mejor si todos lo creemos y actuamos en consecuencia.
Rompamos la cadena del contagio, aseguremos la cadena del bienestar. Cuenten todos con EFCA para ello.
Consultar más documentación sobre el coronavirus
Jueves 23 de abril de 2020.
V PREMIO EMPRESA FAMILIAR CANARIA 2020
V PREMIO EFCA 2020
El próximo jueves 23 de abril se celebrará el V PREMIO EMPRESA FAMILIAR CANARIA 2020, en el Salón de Actos de Presidencia del Gobierno a las 18:00 horas.
APLAZADO
Pocket Magazine.
Entrevistas a Victoria González, directora financiera de Grupo Chafiras, Carmen García, directora de marketing y comunicación de Grupo Montesano, y Marisa Galarza, vicepresidenta de Grupo Galaco.
Enlaces a entrevistas:
https://www.thepocketmagazine.com/victoria-gonzalez-directora-financiera-de-grupo-chafiras/
https://www.thepocketmagazine.com/marisa-galarza-vicepresidenta-de-grupo-galaco/
Lunes 20 de enero de 2020.
Entrevista a Jorge Falcón, programa Buenos Días Canarias en RTVC
Entrevista a Jorge Falcón
El pasado lunes 20 de enero se llevó a cabo una entrevista, en el programa Buenos Días Canarias de RTVC, a Jorge Falcón sobre el situación de la Empresa Familiar en Canarias.
Jueves 16 de enero de 2020.
Entrevistas en Magazine “La Alpispa”, en Canarias radio La Autonómica, a Luis Delgado y a Mónica López (Grupo Fedola)
Entrevista a Luis Delgado y Mónica López
El pasado jueves 16 de enero se llevó a cabo una entrevista, en el programa Magazine La Alpispa en Canarias radio La Autonómica, a Luis Delgado y Mónica López, sobre el situación de la Empresa Familiar en Canarias.
Miércoles 18 de diciembre de 2019.
Podcast en Youtube Entrevista “la Chica del ascensor”
Entrevista a Luis Delgado
Podcast «La Empresa Familiar» con Luis Delgado en La Chica del Ascensor, Lula González.
Martes 2 de junio de 2020.
Reunión Informativa:
PERSPECTIVAS FISCALES
REUNIÓN INFORMATIVA
El próximo martes 2 de junio se celebrará una reunión informativa online a las 12:00 horas.
Acceso asociados contactar Whatsapp – 669 207 833 o en efca@efca.es
Lunes 2 de diciembre de 2019.
Salón auditorio del TEA. (Tenerife Espacio de las Artes)
Acto de Celebración del 20 Aniversario de EFCA
El próximo lunes 2 de diciembre a las 17:15 h. se celebrará en el Salón Auditorio TEA. Santa Cruz de Tenerife.
Lunes 2 de diciembre de 2019.
Club Oliver. Camino Oliver, 9. S/C de Tenerife
Convocatoria Asamblea General Extraordinaria EFCA
El próximo lunes 2 de diciembre a las 11:30 h. se celebrará en el Club Oliver, Camino Oliver, 9, en S/C de Tenerife. Sesión de tarde en el Auditorio TEA.
18 de noviembre de 2019.
Oficinas de Garrigues. Las Palmas de Gran Canaria
20 de noviembre de 2019.
Oficinas de Garrigues. S/C de Tenerife
La Modificación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en Canarias
El próximo lunes 18 de noviembre a las 19:15 h. se celebrará en las oficinas de Garrigues, c/ Triana, 120-5, en Las Palmas de Gran Canaria, leer más…
y el 20 de noviembre, a las 19:15 h., en las oficinas de Garrigues, Edif. El Cabo, Leoncio Rodríguez 3, 3 Pl, en S/C de Tenerife. leer más…
Jueves 4 de abril de 2019.
Sala Jerónimo Saavedra – Auditorio Alfredo Kraus. Las Palmas de Gran Canaria
IV Premio Empresa Familiar Canaria 2019
El pasado jueves 4 de abril a las 19:00 h. se celebró en el Auditorio Alfredo Kraus, en la sala Jerónimo Saavedra, en Las Palmas de Gran Canaria, el IV Premio Empresa Familiar Canaria 2019.
24 y 25 de octubre de 2018.
Cámara de Comercio de Gran Canaria – Cámara de Comercio de Tenerife
Modelo de remuneración y sistema de valoración de ejecutivos familiares
Es indudable la importancia que los salarios tienen para cualquier empresa. Retribuir a los empleados de manera objetiva y equitativa es un proceso complejo que requiere de adecuados principios y políticas adaptadas al contexto y a las estrategias de negocio de la empresa familiar.
En el caso de la empresa familiar, la complejidad de las políticas retributivas se agudiza: ¿es justo establecer salarios diferentes entre empleados familiares y no familiares cuando tienen cargos similares? ¿Cuánto y cómo retribuir a los miembros de la familia empresaria sin dejar que los vínculos de propiedad o afectivos desvirtúen el proceso?
4 de julio de 2018.
Casino de Santa Cruz de Tenerife
El Arte de Hablar y Presentar en Público
El pasado 4 de julio de 2018, en el Real Casino de Tenerife, tuvo lugar el encuentro de verano del Fórum de EFCA.
Juan Ferrer, experto en coaching y liderazgo, dio un seminario de cinco horas en el que los jóvenes asistentes aprendieron a planificar, crear y organizar el contenido de una presentación para ser capaces de captar y mantener la atención de cualquier audiencia.
Tras las presentaciones individuales de cada uno (donde pudieron poner a prueba lo que habían aprendido) se continuó con un almuerzo y finalmente, se cerró el día con una carrera de karts en el Karting Indoor de Tenerife.
20 de junio de 2018.
Cámara de Comercio de Las Palmas de Gran Canaria
21 de junio
Cámara de Comercio de Tenerife
La profesionalización de la Empresa Familiar.
Camino para crecer.
La Asociación de la Empresa Familiar de Canarias (EFCA), tiener el placer de invitarle los próximos 20 y 21 de junio, al Seminario “La Profesionalización de la Empresa Familiar”.
El evento se celebrará en la Cámara de Comercio de Gran Canaria de 17:00 a 20:00 h, el dís 20 de junio y en la Cámara de Comercio de Tenerife de 16:30 a 18:30 h el 21 de junio. leer más…
Histórico de actividades FORUM
Histórico de actividades EFCA
EFCA
Esta Asociación nació con la idea de convertirse en un punto de encuentro para las empresas familiares canarias donde compartir experiencias.
Si deseas una mayor información acerca de EFCA, no lo dudes, ponte en contacto con nosotros.
DATOS DE LA EMPRESA FAMILIAR
¿Por qué asociarse?
EFCA tiene como misión el apoyo y la defensa de los intereses e inquietudes de las empresas familiares de la Comunidad Autónoma de Canarias y buscar el fortalecimiento
de las mismas.
Nuestros objetivos
El estudio, análisis y valoración de la problemática específica de las empresas familiares.
La mejora del marco jurídico de la empresa familiar.
La sensibilización de la Administración, de los grupos políticos, de los medios de comunicación y de la sociedad en general
