Una de las principales características compartidas por todas las organizaciones de éxito es la capacidad para crear nuevas culturas empresariales. Formas de pensar, de sentir y de actuar que incentivan valores como el trabajo en equipo, el compromiso y la fidelidad de los empleados y porque no, el Alquiler de Directivos para funciones concretas.
Sin embargo, no todas las compañías se enfrentan a los mismos retos a la hora de transformar su cultura organizativa. Los sectores de actividad, su historia y los estilos de liderazgo influyen decisivamente sobre los obstáculos que deben superar. Muchas de estas resistencias pueden explicarse a partir de metáforas y analogías descritas por los autores clásicos. Puntos de vista que aún siguen vigentes en el día a día de las organizaciones y que nos ayudarán a entender la claves para un cambio cultural de éxito dentro de la empresa.